Relatório de Transparência da Portaria MTE nº 3.714/2023

O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios
foi elaborado e publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE),
que coletou e organizou os dados em tabelas.

Este relatório não compara salários e critérios remuneratórios entre
homens e mulheres para a realização de trabalho de igual valor ou no
exercício da mesma função, servindo exclusivamente para cumprimento das
obrigações previstas no Decreto nº 11.795/2023 e na Portaria MTE nº
3.714/2023.

As informações contidas neste relatório consideraram agrupamento de
cargos em dois grupos: “Dirigentes e Gerentes, Profissionais em
ocupações nível superior” , o que impacta nos percentuais apresentados. 

Este relatório foi produzido com base em informações de dezembro de
2022. Portanto, não considera alterações de quadro e movimentações
ocorridas até março de 2024, que refletem evolução em relação aos dados
de dezembro de 2022.

Acesse aqui o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de 2023.